Anonimna anketa med zaposlenimi: ali sme vodstvo naknadno iskati avtorje mnenj?

Informacijski pooblaščenec (IP) je v mnenju pojasnil, da mora delodajalec pri izvajanju anket med zaposlenimi spoštovati načela zakonitosti, preglednosti in poštenosti obdelave osebnih podatkov. Če je bila anketa zaposlenim predstavljena kot anonimna, mora biti tudi dejansko izvedena tako, da identitete posameznikov ni mogoče ugotoviti niti ob zbiranju odgovorov niti pri kasnejši obdelavi. Naknadno ugotavljanje, kdo […]