Anonimna anketa med zaposlenimi: ali sme vodstvo naknadno iskati avtorje mnenj?

Informacijski pooblaščenec (IP) je v mnenju pojasnil, da mora delodajalec pri izvajanju anket med zaposlenimi spoštovati načela zakonitosti, preglednosti in poštenosti obdelave osebnih podatkov. Če je bila anketa zaposlenim predstavljena kot anonimna, mora biti tudi dejansko izvedena tako, da identitete posameznikov ni mogoče ugotoviti niti ob zbiranju odgovorov niti pri kasnejši obdelavi. Naknadno ugotavljanje, kdo […]

Prijava na  enovice

=
* S prijavo na e-novice soglašate, da vaš elektronski naslov uporabljamo za pošiljanje novic in drugih obvestil. Pri tem beležimo vašo dejavnost, kot so odpiranje sporočil in klikanje na povezave, za namen analize, prilagoditve vsebin in izboljšanja naše komunikacije. Več informacij o obdelavi vaših osebnih podatkov, pravni podlagi in vaših pravicah najdete v naši Politiki zasebnosti.

Svojo privolitev lahko kadarkoli prekličete s klikom na povezavo ODJAVA v prejetem sporočilu ali tako, da nas kontaktirate. Preklic privolitve ne vpliva na zakonitost obdelave podatkov, izvedene na podlagi privolitve pred njenim preklicem.