(Ne)obveznost sporočanja lokacije preživljanja dopusta delodajalcu

V zadnjem času je Informacijski pooblaščenec prejel veliko vprašanj glede obsega osebnih podatkov, ki jih glede dopustovanja lahko zahteva delodajalec. Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da delodajalec načeloma nima pravne podlage, da bi lahko od delavca zahteval podatek o tem, kje bo preživljal dopust. Kadar pa se delavec odpravlja v državo, ki je na rdečem seznamu, pa […]
Omogočanje dostopa do lastnih osebnih podatkov

Informacijski pooblaščenec opozarja na primere, ko organizacije ne ukrepajo na zahteve posameznikov za dostop do lasnih podatkov. Takšne zahteve ignorirajo ali neupravičeno zavrnejo. Skladno s 15. členom Splošne uredbe o varstvu podatkov, lahko vsak posameznik (stranka, kupec, naročnik ali zaposlen) kadarkoli zahteva pojasnila o tem, katere osebne podatke organizacija obdeluje, za kakšen namen in na […]