V zadnjem času je Informacijski pooblaščenec prejel veliko vprašanj glede obsega osebnih podatkov, ki jih glede dopustovanja lahko zahteva delodajalec. Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da delodajalec načeloma nima pravne podlage, da bi lahko od delavca zahteval podatek o tem, kje bo preživljal dopust. Kadar pa se delavec odpravlja v državo, ki je na rdečem seznamu, pa mora na podlagi 15. člena ZIUPDV, delodajalcu najpozneje en dan pred odhodom predložiti pisno izjavo, iz katere izhaja, da odhaja v državo na rdečem seznamu zaradi predhodno naštetih osebnih okoliščin. Celotno mnenje Informacijskega pooblaščenca je dostopno na povezavi: https://www.ip-rs.si/vop/?tx_jzgdprdecisions_pi1%5BshowUid%5D=1833.