Na Hrvaškem zaradi videonadzora brez ustreznega obvestila izrekli več kot 6.000 EUR kazni

Hrvaška agencija za varstvo osebnih podatkov (AZOP) je podjetju izrekla denarno kazen v višini 6.636,14 EUR, ker v svoji poslovalnici v nakupovalnem središču ni ustrezno označilo izvajanja videonadzora. Odločitev temelji na določbah Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR) in hrvaškega Zakona o izvajanju Splošne uredbe o varstvu podatkov. Agencija je avgusta 2025 brez predhodne najave […]

Roki hrambe kot spregledan izziv informacijskih sistemov

V razpravah o varnosti informacijskih sistemov je poudarek pogosto na tehničnih ukrepih za zaščito podatkov, kot so nadzor dostopa, šifriranje in odpornost na incidente. Bistveno manj pozornosti pa se namenja vprašanju, koliko časa smejo biti podatki sploh shranjeni. Roki hrambe osebnih podatkov niso zgolj pravna formalnost, temveč ključen element skladnega in varnega upravljanja podatkov v […]

Vsi zavezanci po ZZPri morajo do 1. marca 2026 poročati KPK

Vsi zavezanci za vzpostavitev poti za prijavo nepravilnosti po Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) morajo najpozneje do 1. marca 2026 Komisiji za preprečevanje korupcije (KPK) posredovati poročilo. Poročanje je obvezno in se izvede z izpolnitvijo predpisanega obrazca, ki ga morajo zavezanci oddati v skladu z navodili KPK. Obrazec zajema podatke o imenovanju zaupnika, številu prejetih […]

Kdaj ugasniti službeni e-naslov?

Informacijski pooblaščenec (IP)  je podal mnenje glede vprašanja, v kolikšnem času mora delodajalec po prenehanju delovnega razmerja deaktivirati službeni elektronski naslov zaposlenega. Zakon konkretnega roka ne določa, vendar mora biti elektronski predal po odhodu delavca deaktiviran. Kot pojasnjuje IP, pravna podlaga za uporabo službenega e-naslova z iztekom zaposlitve preneha, zato mora delodajalec zagotoviti njegovo deaktivacijo. […]

Prijava na dogodek brez pojasnil o obdelavi podatkov: organizator dogodka kaznovan z več kot 35.000 € globe

Informacijski pooblaščenec (IP)  je podjetju in njegovi odgovorni osebi izrekel globo, ker udeležencem dogodka ob prijavi niso zagotovili predpisanih informacij o obdelavi osebnih podatkov. Skupna kazen presega 35.000 EUR. Nadzorni organ je v postopku ugotovil, da so se posamezniki na dogodek prijavljali prek spletnega obrazca, pri katerem pa niso bili ustrezno obveščeni o tem, kdo […]

Podjetje kaznovano z več kot 70.000 € globe zaradi nezakonitega spremljanja aktivnosti zaposlenega

Informacijski pooblaščenec (IP)  je podjetju izrekel več kot 70.000 EUR globe zaradi nezakonitega nadzora službenega računalnika enega od zaposlenih. Nadzorni organ je ugotovil, da je bila na službeni računalnik nameščena programska oprema, ki je dalj časa neprekinjeno snemala in shranjevala vse aktivnosti, ki jih je izvajal zaposleni. Program ni beležil le službenih vsebin, temveč tudi […]

Ukinitev službene e-pošte v šolstvu

Informacijski pooblaščenec (IP) je obravnaval vprašanje ukinitve elektronskega naslova ob menjavi zaposlitve v šolskem sistemu. IP pojasnjuje, da ne more presojati dopustnosti ukinitve e-naslova, saj gre za vprašanje pravil in pogojev uporabe storitev Arnes, za kar sta pristojna Arnes in Ministrstvo RS za visoko šolstvo, znanost in inovacije. IP ob tem opozarja, da mora imeti […]

SMS koda za izvide in Teams v zdravstvu: kaj je dovoljeno in kje so tveganja?

Informacijski pooblaščenec (IP) je obravnaval dve vprašanji, povezani z uporabo digitalnih rešitev v zdravstvu: dostop pacientov do zdravstvenih izvidov prek SMS enkratnega gesla ter uporabo orodja Microsoft Teams za interno komunikacijo zaposlenih. IP poudarja, da v okviru neobvezujočih mnenj ne presoja skladnosti konkretnih tehničnih rešitev z zakonodajo, temveč opozarja na zahteve predpisov in možna tveganja. […]

Ali lahko delodajalec preverja obisk urgence? Meje nadzora nad bolniško odsotnostjo

Informacijski pooblaščenec (IP) je obravnaval vprašanje delodajalca, ali lahko preveri obisk urgence pri zaposleni in ali lahko o tem zahteva potrdilo. IP v mnenju poudarja, da lahko delodajalec ob utemeljenem sumu zlorabe bolniške odsotnosti pridobi le omejene podatke – zgolj datum in uro obiska urgence, ne pa razlogov ali zdravstvenega stanja. Podatke lahko delodajalec zahteva […]

Spletni seminar: Zakon o zaščiti prijaviteljev: Priprava na poročanje KPK in zahteve za 2026

Brezplačen spletni seminar Zakon o zaščiti prijaviteljev: Priprava na poročanje KPK in zahteve za 2026 Lokacija: Spletni seminar Datum dogodka: torek, 10. februar 2026 Trajanje: med 10.00 in 11.00 Cena dogodka: brezplačno Februarja 2023 je v Sloveniji začel veljati Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri), s katerim je bil v nacionalni pravni red prenesen evropski okvir […]

Prijava na  enovice

=
* S prijavo na e-novice soglašate, da vaš elektronski naslov uporabljamo za pošiljanje novic in drugih obvestil. Pri tem beležimo vašo dejavnost, kot so odpiranje sporočil in klikanje na povezave, za namen analize, prilagoditve vsebin in izboljšanja naše komunikacije. Več informacij o obdelavi vaših osebnih podatkov, pravni podlagi in vaših pravicah najdete v naši Politiki zasebnosti.

Svojo privolitev lahko kadarkoli prekličete s klikom na povezavo ODJAVA v prejetem sporočilu ali tako, da nas kontaktirate. Preklic privolitve ne vpliva na zakonitost obdelave podatkov, izvedene na podlagi privolitve pred njenim preklicem.