Ali zaščita prijavitelja preprečuje preiskavo kršitve varstva osebnih podatkov?

Informacijski pooblaščenec (IP) je mnenju obravnaval vprašanje, kako ravnati, ko se obveznost preiskave nedovoljene obdelave osebnih podatkov pacientov po 46. členu ZPacP prepleta z varovanjem identitete prijavitelja po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri). V obravnavanem primeru so bile medijem posredovane fotografije zaslona informacijskega sistema, na katerih so bili vidni osebni podatki pacientov. Hkrati je šlo […]
Kaj tvegate, če z obdelovalcem osebnih podatkov nimate ustrezne pogodbe?

Informacijski pooblaščenec (IP) je v postopku o prekršku izrekel globo v višini 1.282 EUR, ker pravna oseba ni ustrezno uredila pogodbenega razmerja z zunanjim izvajalcem, ki je zanjo obdeloval osebne podatke zaposlenih. Zunanji izvajalec je za organizacijo izvajal storitve, v okviru katerih je med drugim shranjeval osebne podatke zaposlenih, vodil zbirko podatkov ter zagotavljal tehnično […]
Ali lahko delodajalec v skupnem planu dela navede, da je zaposleni odsoten?

Informacijski pooblaščenec (IP) je v mnenju pojasnil, da lahko delodajalec za potrebe organizacije dela in razporejanja zaposlenih v skupnem mesečnem planu navede, ali je posamezni zaposleni prisoten oziroma odsoten. Pravna podlaga za takšno obdelavo lahko izhaja iz 48. člena ZDR-1, ki dopušča obdelavo osebnih podatkov delavcev, kadar je ta potrebna zaradi uresničevanja pravic in obveznosti […]