Ravnanje z elektronsko pošto zaposlenega po prenehanju delovnega razmerja

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede pravice zaposlenega, da po koncu delovnega razmerja, pregleda svoj službeni elektronski poštni predal. Informacijski pooblaščenec je pojasnil, da Splošna uredba v primeru elektronske pošte varuje predvsem t.i. prometne podatke npr. elektronske naslove, na katere je posameznik poslal elektronsko sporočilo in od katerih je sporočilo prejel; datum in […]