Informacijski pooblaščenec (IP) je podal mnenje glede vprašanja, v kolikšnem času mora delodajalec po prenehanju delovnega razmerja deaktivirati službeni elektronski naslov zaposlenega. Zakon konkretnega roka ne določa, vendar mora biti elektronski predal po odhodu delavca deaktiviran. Kot pojasnjuje IP, pravna podlaga za uporabo službenega e-naslova z iztekom zaposlitve preneha, zato mora delodajalec zagotoviti njegovo deaktivacijo. […]
Informacijski pooblaščenec (IP) je podjetju in njegovi odgovorni osebi izrekel globo, ker udeležencem dogodka ob prijavi niso zagotovili predpisanih informacij o obdelavi osebnih podatkov. Skupna kazen presega 35.000 EUR. Nadzorni organ je v postopku ugotovil, da so se posamezniki na dogodek prijavljali prek spletnega obrazca, pri katerem pa niso bili ustrezno obveščeni o tem, kdo […]
Informacijski pooblaščenec (IP) je podjetju izrekel več kot 70.000 EUR globe zaradi nezakonitega nadzora službenega računalnika enega od zaposlenih. Nadzorni organ je ugotovil, da je bila na službeni računalnik nameščena programska oprema, ki je dalj časa neprekinjeno snemala in shranjevala vse aktivnosti, ki jih je izvajal zaposleni. Program ni beležil le službenih vsebin, temveč tudi […]
