Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljenih veliko vprašanj glede obdelave osebnih podatkov pri uporabi kamer za zaznavanje telesne temperature (v nadaljevanju: termo kamere). Uvodoma pojasnjujemo, da uporaba tovrstne tehnologije ni prepovedana sama po sebi, ob njeni uporabi pa je potrebno biti izjemno previden. Pred uvedbo termo kamer bi se delodajalci o tem morali posvetovati s […]
V petek, 30.4.2021 je bil na strani Ministrstva za javno upravo objavljen predlog novega Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2). Po preučitvi predloga zakona, ki je trenutno v medresorskem usklajevanju, ugotavljamo, da bodo s tem zakonom konkretizirane določbe Splošne uredbe ter, da se bodo podrobneje uredila še druga področja, ki v Splošni uredbi niso urejena. […]
Nekaj strank se je na nas obrnilo z vprašanjem o dopustnosti zbiranja podatkov o interesentih za cepljenje proti COVID-19 med zaposlenimi v vzgoji in izobraževanju. Prišli smo do zaključka, da je zbiranje podatkov o interesentih za cepljenje (skupaj s telefonskimi številkami, številkami kartic zdravstvenega zavarovanja, …) dopustno le na podlagi soglasja zaposlenih. Kot ste s […]
Informacijski pooblaščenec je odgovoril na vprašanje, ali so vzgojno-izobraževalni zavodi upravičeni dostopati do rezultatov testov zaposlenih, ki so bili testirani skladno z Odredbo o izvajanju posebnega presejalnega programa za zgodnje odkrivanje okužb z virusom SARS-CoV-2 za osebe, ki opravljajo dejavnost vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 11/21; v nadaljnjem besedilu: Odredba). Kot je že […]
Podjetje H&M Nemčija je bilo s strani nemškega informacijskega pooblaščenca kaznovano za več kot 35 milijonov evrov. Podjetje je o svojih zaposlenih načrtno zbiralo občutljive osebne podatke iz njihovega zasebnega življenja in ga posebej evidentiralo. Nekateri nadrejeni so tako preko zasebnih pogovorov zbirali tudi podatke o družinskih težavah in verskih prepričanjih zaposlenih. Po daljši odsotnosti […]
Za čas izrednih razmer, ko je v skladu z 169. členom ZDR delavcu odrejeno delo na domu, se postavi vprašanje ali lahko delodajalec preveže telefonske klice posameznikov (npr. strank, staršev, učencev) na zasebno številko zaposlenega. Za obdelavo zasebnih telefonskih številk zaposlenih je potrebno pridobiti njihovo privolitev. Na našem vzorcu soglasja glede telefonske številke zaposlenega zaposleni […]
S 1. julijem 2020, se je v skladu z določbami Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) in določbami Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS), ponovno začela izplačevati redna delovna uspešnost. Glede navedenega se iz vidika varstva osebnih podatkov postavi vprašanje, katere podatke je glede dodatka za delovno uspešnost javnih uslužbencev znotraj organizacije dopustno […]
Kot že znano, je Informacijski pooblaščenec pred časom pojasnil, da lahko nekdanjega zaposlenega na dogodek (na primer obletnico) povabimo, če smo od njega prejeli privolitev. S privolitvijo delavec jasno izrazi svojo voljo, da želi tudi po prenehanju delovnega razmerja prejemati vabila na dogodke. Kot ste seznanjeni, vam je vzorec takšnega soglasja dostopen na oblaku, v […]
Informacijski pooblaščenec je zaznal primere, ko so posamezniki izsiljevali organizacijo, da naj jim zaradi kršitve varstva osebnih podatkov plača odškodnino. Organizaciji so grozili, da bodo v nasprotnem primeru, organizacijo zaradi varstva osebnih podatkov, prijavili Informacijskemu pooblaščencu. Informacijski pooblaščenec je kot zlorabe, ki se pojavljajo v praksi naštel tri situacije, izpostavljamo naslednji dve: Prva situacija – […]
Nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) še vedno ni bil sprejet. V tem mesecu se je začel drug krog strokovnega in medresorskega usklajevanja. To verjetno pomeni obravnavo na Vladi RS v jesenskih mesecih in nato začetek parlamentarnega postopka. Trenutni predlog ZVOP-2 si lahko preberete na spletni strani: https://e-uprava.gov.si/drzava-in-druzba/e-demokracija/predlogi-predpisov/predlog-predpisa.html?id=10208.
