Delovna razmerja in biometrija

Informacijski pooblaščenec (IP) je podal neobvezujoče mnenje glede dopustnosti uporabe biometričnih ukrepov (npr. prstni odtis) v javnem sektorju, konkretno v srednji šoli. Obdelava biometričnih podatkov je v javnem sektorju dopustna le, če je zanjo izrecna podlaga v zakonu in če je nujna za varnost ljudi, premoženja, varovanje tajnih podatkov ali podobne namene, ki jih ni mogoče doseči z milejšimi sredstvi. V obravnavanem primeru takšna zakonska podlaga po mnenju IP ne obstaja.

IP poudarja, da gre lahko za legitimen namen (npr. varnost in hiter dostop do delovnih postaj), vendar zakonodaja uporabe biometrije v javnem sektorju v tem kontekstu ne dopušča. Predlaga razmislek o alternativah, kot so pametne kartice.

Za zasebni sektor veljajo stroga pravila po 83. členu ZVOP-2. Obdelava biometričnih podatkov je mogoča le, če je nujna za varnost ali opravljanje dejavnosti, ob predhodnem obvestilu IP in posvetovanju z zaposlenimi. IP lahko v dveh mesecih oceni dopustnost takšne obdelave.

Sklepno IP opozarja, da je uporaba biometrije dopustna le izjemoma in ob strogih pogojih, zlasti v javnem sektorju.

Celotno mnenje Informacijskega pooblaščenca je dostopno tukaj.

Prijava na  enovice

=
* S prijavo na e-novice soglašate, da vaš elektronski naslov uporabljamo za pošiljanje novic in drugih obvestil. Pri tem beležimo vašo dejavnost, kot so odpiranje sporočil in klikanje na povezave, za namen analize, prilagoditve vsebin in izboljšanja naše komunikacije. Več informacij o obdelavi vaših osebnih podatkov, pravni podlagi in vaših pravicah najdete v naši Politiki zasebnosti.

Svojo privolitev lahko kadarkoli prekličete s klikom na povezavo ODJAVA v prejetem sporočilu ali tako, da nas kontaktirate. Preklic privolitve ne vpliva na zakonitost obdelave podatkov, izvedene na podlagi privolitve pred njenim preklicem.