S 1.9.2019 se pričnejo uporabljati spremembe Zakona o gimnazijah[1] in Zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju,[2] s katerimi se glede
Informacijski pooblaščenec opozarja na primere, ko organizacije ne ukrepajo na zahteve posameznikov za dostop do lasnih podatkov. Takšne zahteve ignorirajo
V izogib nepooblaščenemu razkritju osebnih podatkov morate biti pazljivi tudi pri posredovanju elektronske pošte znotraj organizacije, med zaposlenimi. Velikokrat se
Pri izvajanju vsakodnevnih nalog zaposleni pogosto uporabljajo zunanje nosilce, ki predstavljajo morebitno tveganje za nastanek varnostnega incidenta. Če se izgubi
Mnogi delodajalci ne vedo, kako naj opredelijo roke hrambe dokumentov neizbranih kandidatov za delovno mesto. Zaradi mnogih različnih področij in
Opažamo, da veliko organizacij uporablja Googlove storitve, ki so namenjene zasebni rabi in delodajalcem onemogočajo upravljanje računov, kar lahko v
Opažamo, da se kar nekaj naših strank srečuje z dilemami pri uskladitvi sistema za naročanje posameznikov na e-novice. Tako kot
Vlada je sprejela predlog novele Zakona o gimnazijah, ki izenačuje obravnavo mladoletnih in polnoletnih dijakov (denimo pri opravičevanju izostankov in
Mednarodno združenje strokovnjakov na področju varstva osebnih podatkov (IAPP) ocenjuje, da je 500.000 organizacij, tako iz zasebnega kot javnega sektorja,
Uporaba raznih spletnih storitev mnogokrat terja prenos osebnih podatkov v tretje države. Pravila varstva osebnih podatkov za takšne prenose zahtevajo
Naši svetovalci na terenu ugotavljajo, da je v praksi načelo čiste mize in praznega zaslona velikokrat zanemarjeno. Zaposleni ne smejo
V zadnjem obdobju zaznavamo povečano število tako imenovanih direktorskih prevar. Običajno storilci svoja dejanja izvršujejo tako, da v imenu direktorja
Prijavite se na mesečne novice in bodite obveščeni o novostih in spremembah na področju varstva osebnih podatkov.
Prijavite se na enovice in bodite redno obveščeni o novostih, spremembah in aktualni ponudbi.
DATAINFO.SI © 2025 | Vse pravice pridržane.
