Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje, kaj lahko zaposleni naredi, če mu delodajalec, po prenehanju delovnega razmerja, ne želi prenesti telefonsko številko, ki jo je zaposleni, za čas delovnega razmerja, prenesel na delodajalca. Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da je treba upoštevati dogovor med nekdanjim zaposlenim in delodajalcem. Če dogovor ni bil sklenjen, velja, da je […]
Stranke smo večkrat opozarjali na pravilno ureditev piškotkov na spletni strani. Informacijski pooblaščenec je ta mesec izdal smernice o uporabi piškotkov in drugih podobnih sledilnih tehnologij, v katerem natančno opisuje postopek zagotovitve skladnosti pri uporabi piškotkov. Če povzamemo, je treba najprej natančno preveriti kakšne piškotke uporabljate (lastne ali piškotke tretjih strani), kakšen je namen uporabe […]
Sodišče EU je pojasnilo pogoje, pod katerimi lahko nacionalni nadzorni organi izrekajo upravne globe upravljavcem za kršitev Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR). Sodišče EU zlasti meni, da je za naložitev takšne globe potreben obstoj protipravnega ravnanja, kršitev mora torej biti storjena naklepno ali iz malomarnosti. Pri določitvi višine globe pa je treba upoštevati skupni […]
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje ali je zaupnik po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) upravičen do neposrednega dostopa do osebnih podatkov zaposlenih zaradi zagotavljanja anonimnosti ali le do posrednega dostopa, torej na zahtevo. Kot za vsako obdelavo, mora tudi za obdelavo osebnih podatkov s strani zaupnika po ZZPri obstajati zakonita pravna podlaga. Tretji […]
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje ali je dopustno zdravstvene podatke pacientom pošiljati po navadni pošti. Zdravstvena dokumentacija posameznika, ki je na Informacijskega pooblaščenca naslovil to vprašanje, se je namreč izgubila. Informacijski pooblaščenec je pojasnil, da pravila varstva osebnih podatkov točno ne določajo načina posredovanja osebnih podatkov. Pri pošiljanju zdravstvenih osebnih podatkov so zaradi […]
Informacijski pooblaščenec je posodobil Smernice za upravnike večstanovanjskih stavb ob upoštevanju določb ZVOP-2 in Splošne uredbe. Posodobitev se nanaša predvsem na posredovanje podatkov in izvajanje videonadzora v večstanovanjskih stavbah. Smernice podajajo odgovore na vprašanja glede zbiranja, uporabe in posredovanja osebnih podatkov, s katerimi se srečujejo upravniki stavb in etažni lastniki: Smernice so dostopne tukaj.
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede dopustnosti uporabe aplikacije za beleženje delovnega časa, ki si jo mora zaposleni naložiti na služben telefon ali računalnik in na zahtevo delodajalca ob beleženju prihoda na delo in odhoda z dela na napravi vklopiti lokacijo, da je vidna delodajalcu ob vsaki registraciji statusa. V aplikaciji je tudi […]
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede dopustnosti javne interne objave stanja delovnih ur za vsakega zaposlenega za pretekli mesec v javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu. Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da iz trenutno veljavnih določb Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakona o evidencah s področja dela in socialne varnost (ZEPDSV) ne izhaja obveznost delodajalca, da bi […]
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede dopustnosti uporabe sistema za zbiranje prstnih odtisov zaposlenih za izvrševanje avtentikacije. Postopek zajemanja prstnih odtisov poteka na način, da zaposleni v postopku zajema prstnega odtisa izbere dvomestno kodo in dvomestno podkodo, ki je nato vezana na posameznika in iz shranjene kode ni mogoče na noben način prepoznati, […]
Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede potrebe po šifriranju elektronskih sporočil, ki vsebujejo različne zdravstvene podatke. Novi ZVOP-2 sicer za razliko od ZVOP-1 ne določa izrecne obveznosti šifriranja elektronske pošte s posebnimi vrstami osebnih podatkov, med katere sodijo zdravstveni podatki, a Splošna uredba v prvem odstavku 32. člena med primeroma naštetimi ukrepi za […]
