Izrečena globa zaradi nedopustnega videonadzora v notranjosti najetega stanovanja

V odločbi št. 0609-91/2024/16 je Informacijski pooblaščenec obravnaval primer samostojnega podjetnika, ki je v okviru opravljanja svoje dejavnosti oddajal stanovanjske prostore v najem, hkrati pa v notranjosti teh prostorov izvajal videonadzor. Videonadzor je bil vzpostavljen v prostorih, ki jih uporabljajo najemniki, kar pomeni, da je posegal v njihovo pravico do zasebnosti. Po presoji nadzornega organa […]
Varstvo osebnih podatkov v iskanju zaposlitve: pravice kandidatov in meje delodajalcev

Na Informacijskega pooblaščena je bilo naslovljeno vprašanje, ali lahko delodajalci že ob prijavi na delovno mesto zahtevajo določene osebne podatke kandidatov. Informacijski poblaščenec je pojasnil, da mora imeti delodajalec za vsako obdelavo osebnih podatkov kandidatov zakonito in ustrezno pravno podlago, kot to določata Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR) in Zakon o varstvu osebnih podatkov […]
Delovna razmerja in biometrija

Informacijski pooblaščenec (IP) je podal neobvezujoče mnenje glede dopustnosti uporabe biometričnih ukrepov (npr. prstni odtis) v javnem sektorju, konkretno v srednji šoli. Obdelava biometričnih podatkov je v javnem sektorju dopustna le, če je zanjo izrecna podlaga v zakonu in če je nujna za varnost ljudi, premoženja, varovanje tajnih podatkov ali podobne namene, ki jih ni […]