Dopustnost interne objave stanja delovnih ur zaposlenega v javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede dopustnosti javne interne objave stanja delovnih ur za vsakega zaposlenega za pretekli mesec v javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu. Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da iz trenutno veljavnih določb Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakona o evidencah s področja dela in socialne varnost (ZEPDSV) ne izhaja obveznost delodajalca, da bi […]
Uporaba biometrije za avtentikacijo

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje glede dopustnosti uporabe sistema za zbiranje prstnih odtisov zaposlenih za izvrševanje avtentikacije. Postopek zajemanja prstnih odtisov poteka na način, da zaposleni v postopku zajema prstnega odtisa izbere dvomestno kodo in dvomestno podkodo, ki je nato vezana na posameznika in iz shranjene kode ni mogoče na noben način prepoznati, […]